Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komitmen kerja guru di SMP Negeri 2, Kecamatan Pamijahan, dengan mengkaji bentuk perwujudannya, faktor pendukung dan penghambat, serta kondisi organisasi yang memengaruhi keberlangsungannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan studi dokumentasi yang melibatkan 11 informan, terdiri dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan guru. Analisis data dilakukan secara tematis melalui tahapan pengodean, kategorisasi, pengembangan tema, serta triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja guru terutama terwujud melalui tanggung jawab profesional dan kepedulian terhadap siswa, yang disertai dengan disiplin kerja, partisipasi dalam kegiatan sekolah, kolaborasi antar-rekan sejawat, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Komitmen tersebut diperkuat oleh kepemimpinan yang suportif, komunikasi terbuka, lingkungan kerja yang kondusif, serta adanya peluang pengembangan profesional. Di sisi lain, beban kerja, keterbatasan waktu, tuntutan yang terus berubah, dan tantangan koordinasi merupakan kondisi yang memerlukan pengelolaan. Temuan ini menegaskan pentingnya mengintegrasikan komitmen guru ke dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan budaya organisasi.
